L’Italia compie passi avanti sul fronte dell’uguaglianza di genere, migliorando la propria posizione nella classifica europea. Secondo l’ultimo Bilancio di genere pubblicato dalla Ragioneria dello Stato, il Paese sale al dodicesimo posto nell’indice europeo sull’uguaglianza di genere, pur restando ancora sotto la media dell’Unione Europea.
Il rapporto evidenzia una situazione fatta di luci e ombre: da un lato i progressi registrati negli ultimi quindici anni, dall’altro persistenti disuguaglianze soprattutto nel mondo del lavoro e nei livelli di reddito.
L’indice Gei, elaborato dall’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere, assegna all’Italia un punteggio di 61,9 punti, contro una media europea di 63,4. Dal 2010 il Paese ha guadagnato tredici posizioni, registrando il miglior progresso tra gli Stati membri, con un incremento complessivo di 17 punti.
Nonostante il miglioramento generale, il quadro resta critico in alcuni ambiti fondamentali. Il settore del lavoro continua infatti a rappresentare il principale punto debole: l’Italia occupa l’ultimo posto nell’Unione Europea per partecipazione femminile al mercato occupazionale.
Le cause del ritardo sono molteplici. Le donne lavorano meno degli uomini e sono impiegate più frequentemente con contratti part-time. Inoltre, risultano concentrate soprattutto nei settori legati alla cura e ai servizi alla persona, ambiti caratterizzati da stipendi più bassi e minori opportunità di carriera.
Il rapporto sottolinea anche come i comparti tecnologici e ad alta crescita, come l’Ict, restino prevalentemente maschili. A questo si aggiunge il peso degli stereotipi sociali, che continuano a relegare molte donne al ruolo di percettrici di un reddito “integrativo” rispetto a quello principale della famiglia.
L’analisi delle dichiarazioni Irpef del 2023 conferma il forte divario economico tra uomini e donne. Sebbene le contribuenti rappresentino quasi la metà del totale, il reddito dichiarato dalle donne corrisponde soltanto al 38,5% dell’ammontare complessivo.
Quasi il 45% delle donne dichiara redditi inferiori ai 15 mila euro annui, contro il 28% degli uomini. Nelle fasce di reddito più elevate, sopra i 50 mila euro, la presenza femminile resta molto ridotta: appena il 4,3%, contro il 10% degli uomini.
A incidere sulla disparità economica è anche la distribuzione del lavoro domestico. In Italia le donne dedicano ancora molto più tempo degli uomini alla cura della casa e della famiglia, con un divario superiore alla media europea. Lo smart working viene utilizzato soprattutto dalle lavoratrici per conciliare esigenze familiari e professionali, mentre resta ancora limitato il ricorso dei padri ai congedi parentali.
Segnali positivi emergono invece nei ruoli decisionali. Negli ultimi quindici anni l’Italia ha migliorato sensibilmente la presenza femminile nelle posizioni di vertice, passando dal ventiquattresimo al nono posto europeo nel settore del potere politico ed economico.
Nel Parlamento italiano cresce gradualmente l’equilibrio di genere, anche se la piena parità resta lontana. Importanti progressi si registrano anche nelle grandi aziende quotate, dove le donne occupano oltre il 44% dei posti nei consigli di amministrazione.
Il rapporto restituisce quindi l’immagine di un Paese in evoluzione, ma ancora segnato da profonde disparità economiche e lavorative che continuano a limitare la piena partecipazione femminile alla vita sociale e produttiva.
